Directorio Administrativo

	Dave Ressler, Administrador/Director General Dave forma parte de Aspen Valley Hospital desde el año 2004. Anteriormente fue el Presidente/Director General de Sierra Vista Regional Health Center en Arizona y tiene una maestría en Administración en Asistencia Médica. Dave se reporta a cinco miembros de la Junta Directiva, y es responsable de la implementación de todos los aspectos del plan estratégico del hospital. El personal médico está compuesto por más de 40 miembros activos, así como también varios médicos especialistas. Dave ha encabezado un exitoso proceso de recuperación financiera y de imagen de Aspen Valley Hospital y continúa enfocándose en esta viabilidad a largo plazo y en proveer Asistencia Médica de la más alta calidad.
	Terry Collins, Contador General Con una extensa carrera en Finanzas en el campo de Asistencia Médica, Terry formó parte del grupo ejecutivo de Aspen Valley Hospital en el año 2005. Tiene una maestría en Administración de Negocios y en sus 30 años de carrera ha trabajando en hospitales desde pequeñas entidades médicas rurales hasta grande centros médicos especializados. Terry está a cargo de todos los departamentos que contribuyen con el proceso de ingresos y egresos incluyendo Finanzas, Informática y Tecnología, Admisiones, Facturación, Archivos Médicos, y Manejo de Materiales. En Aspen Valley Hospital Terry ha encabezado exitosamente una revisión de las funciones del Departamento de Informática y de Facturación.
	Kathryn Chamberlin, Directora General de Enfermería Kathryn posee una maestría en administración de asistencia médica, y en enfermería. Su carrera ha ido evolucionando; de enfermera de personal a supervisora, directora, coordinadora de la cualidad de servicios, consultora de hospitales y líder ejecutiva. Antes de formar parte del equipo de Aspen Valley Hospital en el 2008, Kathryn tenía una posición interina como Directora General de Enfermería en Banner Health System en Kansas y fue vicepresidenta de los Servicios Médicos de Bakersfield Heart Hospital en California. En Aspen Valley Hospital, Kathryn está a cargo de un número de departamentos clínicos, incluyendo todas las funciones de enfermería. Ella se enfoca en el aspecto de seguridad del paciente, efectividad de los servicios hospitalarios, mejoramiento de servicios y satisfacción del paciente.
	Ginny Dyche, Directora de Relaciones Comunitarias Ginny es una enfermera titulada, tiene una maestría en Administración Pública y un doctorado en Administración de Negocios con un enfoque en el conocimiento organizacional. Ella ha estado trabajando en Aspen Valley Hospital por 24 años y ha estado a cargo de varias posiciones en la organización. Como directora de Relaciones Comunitarias, tiene la responsabilidad de la publicidad de los servicios que ofrece el hospital, conducir eventos internos y externos, manejar toda la publicidad y promocionar los materiales/publicaciones del hospital, administrar las encuestas de satisfacción del paciente, además de trabajar con todos los departamentos apoyándolos para promover su servicio.
	Elaine Gerson, Asesora General/Oficial de Éticas y Cumplimiento, Administradora de Servicios Auxiliares Elaine es una enfermera titulada, y su práctica clínica se ha enfocado en el cuidado intensivo y cardiología. Ella sirvió como enfermera en la Fuerza Aérea y prestó sus servicios durante la Tormenta del Desierto en 1991. También tiene una maestría en negocios, con especialidad en administración en el campo de Asistencia Médica, así como también un doctorado en Jurisdicción. Su carrera en el ámbito legal le ha permitido involucrarse en el litigio legal y manejo de riesgos. Elaine trabaja en Aspen Valley Hospital asesorando todas las situaciones legales, asegurándose que el hospital cumpla con todas las regulaciones de la ley federal y estatal, y supervisa los departamentos de Laboratorio y de Radiología.
	Alicia Miller, Directora de Recursos Humanos Alicia trabaja en Aspen Valley Hospital desde el año 2002. Su experiencia previa incluye, relaciones comunitarias trabajando para una firma de consultantes y como dirigente de conferencias en un hotel. Además de su licenciatura en Ciencias Políticas, ella cuenta con una certificación Professional en Recursos Humanos de la Sociedad de Dirigente de Recursos Humanos. Alicia interactúa con los más de 250 directores y empleados de Aspen Valley Hospital en una gran diversidad de asuntos relacionados a recursos humanos. Su responsabilidad es manejar el programa de compensación, proporcionando sueldos y beneficios competitivos en el mercado para todos lo empleados, ha implementado un liderazgo en el desarrollo de este programa, y es la corresponsal en las tareas comunitarias tratando los asuntos de vivienda y transporte para el empleado.